『システムインテグレーション崩壊 ~これからSIerはどう生き残ればいいか?』読了

ITベンダーだけでなくユーザ企業のIT部門の方々にも是非読んでいただいたい一冊です。日本のIT業界が幸せになるためにも。 システムインテグレーション崩壊 ~これからSIerはどう生き残ればいいか? 著者 : 斎藤昌義 技

Continue reading 『システムインテグレーション崩壊 ~これからSIerはどう生き残ればいいか?』読了

『ゆとりの法則 - 誰も書かなかったプロジェクト管理の誤解』読了

徹底的にムダを省いた結果「人手が足りず時間が無くて業務改善まで手が回らない悪循環」に陥った組織の成れの果て・・・ ゆとりの法則 - 誰も書かなかったプロジェクト管理の誤解 著者 : トム・デマルコ 日経BP社 発売日 :

Continue reading 『ゆとりの法則 - 誰も書かなかったプロジェクト管理の誤解』読了

『日本企業の社員は、なぜこんなにもモチベーションが低いのか?』読了

企業の成長・発展の原動力は「人」であることについて異論は無いと思います。 しかし、従来の日本企業の人事管理システムは必ずしも社員の能力とやる気を最大限に引き起こせるようなシロモノではないことは、会社勤めをしてる多くの人が

Continue reading 『日本企業の社員は、なぜこんなにもモチベーションが低いのか?』読了

『売上を伸ばす 適正在庫の定め方・活かし方』読了

「適正在庫を維持するには?」−企業にとって難しい課題ですが、シンプルに考えてみましょう。原理を理解し、しかるべき方法論を用いれば決して困難なことではありません。 売上を伸ばす 適正在庫の定め方・活かし方 著者 : 勝呂隆

Continue reading 『売上を伸ばす 適正在庫の定め方・活かし方』読了

『現場力を引き出すリーダーの条件 「オーケストラ型」マメジメント』読了

メンバーの力を最大限に引き出したい・チーム力を上げたい・社員にやりがいを感じながら仕事して欲しい・・・現状に閉塞感を感じているリーダーに何らかのヒントを与えてくれるはずです。 現場力を引き出すリーダーの条件 「オーケスト

Continue reading 『現場力を引き出すリーダーの条件 「オーケストラ型」マメジメント』読了