仕事が属人化することの弊害について異論のある人はいないと思いますが、「なぜ属人化が良くないのか」、「そうならないためにはどうすれば良いのか」について明確に言語化された文章に出会うことは滅多にありませんでした。
本書は属人化を解消するための方法論ではなく、属人化が組織の成長を妨げるメカニズムや仕組み化の本質的な意味に気づかせてくれます。
特に組織運営に悩む方向けにおすすめしたい一冊です。
本書は属人化を解消するための方法論ではなく、属人化が組織の成長を妨げるメカニズムや仕組み化の本質的な意味に気づかせてくれます。
特に組織運営に悩む方向けにおすすめしたい一冊です。