ITとビジネス | ユメマボロシ日記

PMI日本支部　中部地域サービス定例会（2011年7月27日）

PMI(Project Management Instiute)日本支部配下の「中部地域サービス」定例会に出席しました。前回のブログはこちらになります。「PMI Japan Forum 2011」報告 7月16日～1

7月20日(水)に行われた「実践アジャイルテスト」の勉強会（第３回）に参加してきました。「名古屋アジャイル勉強会」の分科会として同名の書籍を対象とした読書会で、前回の内容は「第２回」に残しています。第５章　典型的な

■企業経営のための資源企業の経営のために重要な資源（リソース）として、従来は「人」「モノ」「金」がよく言われてきましたが、今日のような情報化社会においては「情報」も欠かすことのできない資源と考えられています。（例えば、

PMI(Project Management Instiute)日本支部の配下に「中部地域サービス」という、名古屋を中心に近隣地域を対象に活動している地域サービスがあります。このたび、この中部地域サービスが開催している

私は仕事柄、お客さんにプレゼンテーションを行う機会が多いです。上手くいくこともありますが、こちらの思いが伝わらなかったり、そもそも間違った方向の提案してしまうといった失敗も多々あります。(ノ∀｀) 通常「プレゼン」とい

6月15日(水)、名古屋市内某所で行われた「実践アジャイルテスト」の勉強会に参加してきました。これは「名古屋アジャイル勉強会」の分科会で、同名の書籍を対象とした読書会という形式です。今回は２回目ですが、前回（第１回

ネットワーキング、PMI日本支部についてさて、ダラダラと書き綴ってしまいましたが、以上が本セミナーから私が得たものの「アウトプット」になります。セミナーが終了後は、希望者を対象にネットワーキング（親睦会）が行われまし

メンタルモデルを改革する「メンタルモデル」という言葉自体は幅が広すぎて意味が拡散してしまいそうですが、ここでは「モチベーション」または「実務に活かすこと」という意味で使われています。いずれも「人材育成」というテーマが

2011年6月11日、名古屋市内某所で開催されたPMI日本支部主催のセミナーに出席してきました。 PDU取得が主な参加目的ですが、タイトルの「人を中心に」という部分にも興味があって、比較的早い段階から申し込んでいました。